人力资源
福利介紹



福利措施与制度

薪酬.奖金.红利: 

           ⊙绩效导向差异化之薪资制度 
           ⊙获利分红(12.5%)之年终奖金制度 
           ⊙员工红利(4%) 
           ⊙端午节及中秋节奖金 
           ⊙干部入股奖励金制度
           ⊙员工介绍奖金制度  

保险: 

           ⊙劳保、健保及员工团体保险 

 食.衣.住.行: 

           ⊙员工餐厅 
           ⊙餐费补助 
           ⊙免费员工制服 
           ⊙员工宿舍或住宿协助方案 
           ⊙员工汽.机车停车场

  休闲娱乐: 

             ⊙年度员工旅游,旅费全额补助 
            ⊙年度家庭日亲子健行活动 
            ⊙年度尾牙摸彩联欢晚会 
            ⊙员工自办旅游或聚餐活动补助 
            ⊙社团活动补助 
            ⊙员工交谊厅提供文康器材 

 礼券发放: 

            ⊙端午节、中秋节及春节礼券 
            ⊙五一劳动节礼券 
            ⊙生日礼券 
            ⊙资深员工奖励礼券 

 其它福利: 

            ⊙员工婚.丧.喜.庆补助
            ⊙员工子女教育奖学金 

 

劳动条件及人力资源优良措施

订有「晋升管理办法」,晋升管道畅通

论文专利著作奖励制度

技术职业证照承认年资制度

对外比赛得奖奖励制度

团体协约:

       本公司与企业工会代表于106.11.2日签订团体协
       约,106.11.13日彰化县政府同意备查。

 员工退休制度:

        ⊙本公司对正式聘用员工订有退休办法,每月按
           员工薪资总额百分之三提拨旧制退休准备金,
           交由劳工退休准备金监督委员会管理,并以该
           委员会名义存入台湾银行,有关劳工退休准备
           金之提拨 、存储与支用事项,由该委员会定期
           召开会议审议。
       ⊙民国94年7月1日后选择劳退新制或新进人员适
           用劳退新制以后之工作年资,公司按员工每月
           工资6%按月提缴至劳工新制退休金个人账户。