人力资源
訓練與發展



同仁认知与各项职能的兼备,等同公司发展与商誉的保证,为求公司竞争力与国际化市场需求联结,确保永续经营竞争力,针对专业技能的传承、人员层次的提升、管理职能的精进、创新知识及技术的引进运用,视同与公司营收同一位阶任务,藉以支持愿景策略及各项指标之达成。训练任务概由各阶主管与人资部门齐心协力共同完成,并依训练规范与年度计划,推展至每一位同仁,依此建构公司学习型组织,累积各项核心运转能量,持续迎接环境挑战。

训练与发展

本公司训练体系简述:
阶层别共同训练:基层/中阶/高阶主管训练。
专业职能别训练:部门或执掌内办理之专业职能训练(含内外训)
内部讲师授课计划:由内部讲师担纲之各项训练。
专案训练:依项目特性实施之教育训练。
新进人员教育训练:新进人员职前训练。

   

 

训练与发展
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